事業(yè)單位人事管理服務(wù)

發(fā)布時(shí)間：2020-11-02 11:07:00 來源：

事項(xiàng)名稱	事業(yè)單位人事管理服務(wù)	權(quán)力事項(xiàng)類型	公共服務(wù)事項(xiàng)
辦件類型	即辦件	權(quán)力來源	法定本級(jí)行使
適用范圍	涉及內(nèi)容：事業(yè)單位工作人員（機(jī)關(guān)工勤）開除處分備案；事業(yè)單位工作人員申訴、再申訴辦理；事業(yè)單位崗位設(shè)置方案備案；事業(yè)單位公開招聘工作方案、招聘信息審核備案；事業(yè)單位公開招聘工作人員審核備案；事業(yè)單位工作人員（機(jī)關(guān)工勤）年度考核備案；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)備案；事業(yè)單位工作人員（機(jī)關(guān)工勤）聘用備案
	適用對象：企業(yè)法人,事業(yè)法人
實(shí)施機(jī)關(guān)	梅河口市人力資源和社會(huì)保障局	責(zé)任處（科）室	事業(yè)單位管理科
辦公地址	梅河口市濱河南街1418號(hào)人力資源和社會(huì)保障局三樓人社局綜合服務(wù)大廳、梅河口市康美大道2018號(hào)，梅河口市政務(wù)大廳一樓1-5號(hào)綜合窗口
辦公時(shí)間	星期一至星期五：上午：8:30-11:30，下午：13:30-17:00，
咨詢電話	0435-4521029 0435-4303045	監(jiān)督投訴電話	0435-12345
申請方式	現(xiàn)場申請	事項(xiàng)審查類型
審批結(jié)果	備案存檔、處理決定、崗位設(shè)置核定表、事業(yè)單位公開招聘工作方案、招聘信息審核備案、事業(yè)單位公開招聘人員審核備案表、事業(yè)單位考核優(yōu)秀等次名額核定備案表、備案回執(zhí)、事業(yè)單位公開招聘人員審核備案表
辦結(jié)時(shí)限	承諾時(shí)限：1個(gè)工作日
	法定時(shí)限：事業(yè)單位工作人員（機(jī)關(guān)工勤）開除處分備案2個(gè)工作日、事業(yè)單位工作人員申訴、再申訴辦理；事業(yè)單位崗位設(shè)置方案備案；事業(yè)單位公開招聘工作方案、招聘信息審核備案3個(gè)工作日、事業(yè)單位公開招聘工作人員審核備案；事業(yè)單位工作人員（機(jī)關(guān)工勤）年度考核備案；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)備案；事業(yè)單位工作人員（機(jī)關(guān)工勤）聘用備案1個(gè)工作日
	附加說明：無
結(jié)果送達(dá)	送達(dá)時(shí)限：無

辦事者到辦事現(xiàn)場次數(shù)	0
申請條件和限制	申請條件：事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本規(guī)定給予處分；受到處分的事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起三十日內(nèi)向原處分決定單位申請復(fù)核。對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起三十日內(nèi)，按照規(guī)定向原處分決定單位的主管部門或者同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出申訴；"（一）事業(yè)單位出現(xiàn)分設(shè)、合并或編制調(diào)整、編制性質(zhì)發(fā)生變化，須對本單位崗位進(jìn)行重新設(shè)置的；（二）事業(yè)單位的社會(huì)功能、機(jī)構(gòu)規(guī)格、公益屬性、職責(zé)任務(wù)發(fā)生變化，現(xiàn)有崗位結(jié)構(gòu)比例不能滿足事業(yè)發(fā)展需求的；（三）事業(yè)單位按行業(yè)改革政策需要，須對本單位崗位結(jié)構(gòu)比例重新調(diào)整的；（四）根據(jù)國家和省里要求，須改變崗位結(jié)構(gòu)比例的；（五）其他根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要確需調(diào)整崗位設(shè)置的；事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，適用本規(guī)定。參照公務(wù)員制度進(jìn)行管理和轉(zhuǎn)為企業(yè)的事業(yè)單位除外。事業(yè)單位新進(jìn)人員除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開招聘；事業(yè)單位新進(jìn)人員經(jīng)過考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)需要進(jìn)入辦理事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘備案環(huán)節(jié)的人員；除參照公務(wù)員法管理以外的事業(yè)單位工作人員，以及機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工勤人員；事業(yè)單位新進(jìn)人員經(jīng)過考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)需要進(jìn)入辦理事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘備案環(huán)節(jié)的人員；開展事業(yè)單位公開招聘工作，應(yīng)在編制、人員結(jié)構(gòu)比例和崗位職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行
	數(shù)量限制：無
	禁止性要求：無
申請材料	材料名稱：處分決定；書證,勘驗(yàn)筆錄、現(xiàn)場筆錄,物證,申訴人的陳述和被申訴單位的意見,電子數(shù)據(jù),視聽資料,鑒定意見；吉林省事業(yè)單位崗位設(shè)置核定表,機(jī)構(gòu)編制管理證（事業(yè)單位）；事業(yè)單位公開招聘免筆試崗位及其資格條件一覽表,事業(yè)單位公開招聘筆試崗位及其資格條件一覽表,事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表；事業(yè)單位公開招聘人員審核備案表；.事業(yè)單位考核基本合格以下等次情況說明,事業(yè)單位考核備案統(tǒng)計(jì)表,事業(yè)單位考核結(jié)果優(yōu)秀人員備案名冊；批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)的請示及主管部門正式批復(fù),離崗創(chuàng)業(yè)人員向所在單位書面提交離崗創(chuàng)業(yè)申請,離崗創(chuàng)業(yè)備案申請,離崗協(xié)議,簽訂或變更聘用合同；.XXXX廳直屬事業(yè)單位XXXX年公開招聘工作人員方案,XXXX廳直屬事業(yè)單位XXXX年公開招聘工作人員空編使用函,XXXX廳（局）所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員申請函,事業(yè)單位公開招聘崗位及其資格條件一覽表
	材料形式：無
	材料詳細(xì)要求：無
	必要性及描述：無
	備注：無
辦理流程	無
收費(fèi)情況	否
法定依據(jù)	《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號(hào)）。《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào)。《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部令第18號(hào)）。《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定〉的通知》（人社部發(fā)〔2014〕45號(hào)）。《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國人部發(fā)〔2006〕70號(hào)。《關(guān)于做好黨群系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的通知》（國人部發(fā)〔2007〕85號(hào)）。
辦事者的權(quán)利和義務(wù)	1.申請人應(yīng)當(dāng)如實(shí)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交有關(guān)材料和反映真實(shí)情況，并對申請材料實(shí)質(zhì)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 2.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做出不予受理決定的，應(yīng)當(dāng)告知申請人原因并退回材料。

責(zé)任編輯：

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