梅河口市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)簡(jiǎn)介 

　　一、主要職責(zé)是： 

　 （一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策。組織起草全市人力資源和社會(huì)保障方面規(guī)范性文件。落實(shí)相關(guān)政策和措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。    

　　（二）擬定并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。    

　　（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。組織落實(shí)就業(yè)援助制度。組織落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。牽頭組織落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。    

　　（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。  

　　（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)。擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

　　（六）會(huì)同有關(guān)部門擬定事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)，促進(jìn)建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。貫徹執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于事業(yè)單位工作人員離退休政策。    

　　（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員管理政策。參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔和培養(yǎng)激勵(lì)工作。    

　　（八）會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。    

　　（九）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度。落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。    

　　（十）受理人事和勞動(dòng)保障信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)全市事業(yè)單位人事和勞動(dòng)保障方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。    

　　（十一）會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家、省榮譽(yù)制度。擬訂并組織實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，審核以市政府名義獎(jiǎng)勵(lì)的人選。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以市政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。參與市級(jí)勞動(dòng)模范評(píng)定工作。    

　　（十二）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。    

　　二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：    

　　（一）辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的機(jī)構(gòu)編制、干部人事、工資福利等工作。擬定機(jī)關(guān)和所屬單位干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)退休干部管理服務(wù)工作，指導(dǎo)所屬單位退休干部工作。負(fù)責(zé)綜合治理和軟環(huán)境建設(shè)工作。負(fù)責(zé)制定加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)并組織監(jiān)督檢查工作。負(fù)責(zé)全局計(jì)劃生育工作。負(fù)責(zé)全局機(jī)關(guān)日常政務(wù)、事務(wù)工作。協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)督查、查辦和考核機(jī)關(guān)及所屬單位崗位工作目標(biāo)落實(shí)與完成情況。承擔(dān)重要文稿的起草工作。承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)保障新聞宣傳工作。負(fù)責(zé)文電、外事、機(jī)要、保密、會(huì)務(wù)、檔案、后勤保障、安全保衛(wèi)、信息報(bào)送等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

　　（二）職業(yè)能力建設(shè)科。綜合管理全市事業(yè)單位人員的教育培訓(xùn)工作，擬定全市事業(yè)單位人員培訓(xùn)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員培訓(xùn)師資管理工作。負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)管理。負(fù)責(zé)指導(dǎo)落實(shí)人力資源中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施國(guó)家、省及我市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者、企事業(yè)單位職位培訓(xùn)政策、規(guī)劃。組織落實(shí)國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和省定地方標(biāo)準(zhǔn)。擬定全市高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策，完善職業(yè)技能資格制度。組織開(kāi)展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者技能及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。組織開(kāi)展企事業(yè)單位工作人員在職培訓(xùn)。落實(shí)全市技工學(xué)校及所屬職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并監(jiān)督實(shí)施，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。承擔(dān)全市人力開(kāi)發(fā)資金的申報(bào)和管理。負(fù)責(zé)擬定并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃。負(fù)責(zé)指導(dǎo)落實(shí)人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員資格標(biāo)準(zhǔn)。擬定全市特殊需要人員的調(diào)配和引進(jìn)、流動(dòng)政策。負(fù)責(zé)全市公益性崗位的開(kāi)發(fā)、招錄、管理、辭退工作。 

　　（三）社會(huì)保險(xiǎn)科（工傷保險(xiǎn)科）。貫徹落實(shí)國(guó)家和省關(guān)于企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)制度改革實(shí)施意見(jiàn)和發(fā)展規(guī)劃。貫徹落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策和管理辦法。貫徹落實(shí)農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策及發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門擬定農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法。貫徹落實(shí)有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策和辦法。負(fù)責(zé)農(nóng)村獨(dú)女戶養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。組織落實(shí)企業(yè)職工離退休政策。建立健全企業(yè)年金備案制度。貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)全市企業(yè)職工工齡認(rèn)定工作。擬定全市企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策和辦法，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。組織落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作。發(fā)布人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。負(fù)責(zé)全市企業(yè)職工、失業(yè)人員退休管理工作和病退、退職、困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前退休政策指導(dǎo)工作。承擔(dān)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員和企業(yè)職工工傷（亡）認(rèn)定工作。組織全市勞動(dòng)能力鑒定工作，承擔(dān)全市因病或非因工負(fù)傷申請(qǐng)退休人員的勞動(dòng)能力鑒定工作以及全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工工傷勞動(dòng)能力鑒定工作。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

　　（四）工資福利科。貫徹執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于事業(yè)單位工作人員工資福利方面的政策規(guī)定。擬定全市事業(yè)單位工資總額管理辦法。管理市直事業(yè)單位工資總額。負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)與綜合分析。負(fù)責(zé)落實(shí)全市事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位津貼、補(bǔ)貼制度。負(fù)責(zé)事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革有關(guān)政策法規(guī)的研究和指導(dǎo)工作。 

　　（五）事業(yè)單位人事管理科。負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位工作人員調(diào)配的管理。研究確定市直事業(yè)單位職務(wù)配置結(jié)構(gòu)，審定市直事業(yè)單位職位設(shè)置方案及職位規(guī)范。負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的管理。負(fù)責(zé)全市聘任制事業(yè)單位工作人員管理。執(zhí)行事業(yè)單位人員職務(wù)任免和升降、競(jìng)爭(zhēng)上崗、回避、考核、獎(jiǎng)懲、辭職辭退等制度并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員的考試錄用工作。負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員聘任及聘用合同的指導(dǎo)和監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和綜合分析工作。擬定市政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，承辦市政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)具體工作。配合相關(guān)部門做好全市績(jī)效評(píng)估工作。

　　（六）政策法規(guī)與監(jiān)察科（農(nóng)民工維權(quán)科）。組織開(kāi)展全市人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策的宣傳工作。監(jiān)督檢查相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行及依法行政情況。組織開(kāi)展相關(guān)行政監(jiān)督檢查。承擔(dān)相應(yīng)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政處罰聽(tīng)證工作。承擔(dān)相關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章制度的培訓(xùn)、咨詢服務(wù)和宣傳工作及有關(guān)法律事務(wù)工作。承擔(dān)有關(guān)執(zhí)法人員培訓(xùn)考核及相關(guān)管理工作。審核勞動(dòng)人事監(jiān)察大隊(duì)行政處理和行政處罰程序及行為合法性。審核行政許可項(xiàng)目的合法性。擬定勞動(dòng)人事監(jiān)察工作規(guī)劃和工作規(guī)范。組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，依法查處督辦重大案件。指導(dǎo)勞動(dòng)人事監(jiān)察大隊(duì)開(kāi)展勞動(dòng)人事保障監(jiān)察工作。協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)監(jiān)察設(shè)施和裝備的管理。承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作。貫徹落實(shí)國(guó)家、省關(guān)于農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

　　（七）規(guī)劃財(cái)務(wù)科（基金監(jiān)督科）。擬定全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。參與擬訂全市人力資源和社會(huì)保障資金財(cái)務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門編制全市人力資源和社會(huì)保障資金預(yù)決算。匯總編制本局管理的各項(xiàng)資金（經(jīng)費(fèi)）預(yù)決算并負(fù)責(zé)管理局機(jī)關(guān)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。承擔(dān)局機(jī)關(guān)及所屬單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作。承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作。指導(dǎo)監(jiān)督局機(jī)關(guān)及所屬單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)資金、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理政策。依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)和就業(yè)資金的使用管理。負(fù)責(zé)查處違規(guī)使用就業(yè)資金和社會(huì)保險(xiǎn)基金的案件。

　　（八）專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理科。擬定全市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、繼續(xù)教育計(jì)劃。負(fù)責(zé)全市各類各層次專家的選拔、推薦及管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)全市各層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)、選拔、獎(jiǎng)勵(lì)的指導(dǎo)與組織實(shí)施。綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作。推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度。根據(jù)國(guó)家和省制定的專業(yè)技術(shù)和職務(wù)任職資格評(píng)定有關(guān)政策規(guī)定，擬定具體實(shí)施辦法并組織實(shí)施。對(duì)全市專業(yè)技術(shù)職位設(shè)置進(jìn)行宏觀管理。負(fù)責(zé)組建相關(guān)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)。組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考核、評(píng)審、認(rèn)定和聘任工作。負(fù)責(zé)管理權(quán)限內(nèi)調(diào)入人員和崗位變動(dòng)人員的專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定和管理工作。負(fù)責(zé)全國(guó)職稱統(tǒng)一考試報(bào)考人員資格審核、條件確認(rèn)和資格證書的管理。

　　（九）調(diào)解仲裁科（勞動(dòng)關(guān)系科）。貫徹落實(shí)國(guó)家、省勞動(dòng)關(guān)系政策。組織實(shí)施勞動(dòng)合同和集體合同規(guī)范。負(fù)責(zé)企業(yè)職工市際之間流動(dòng)管理。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同和集體合同，推行企業(yè)用工備案制度。監(jiān)督執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策以及消除非法使用童工政策。參與市級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范評(píng)定工作。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。擬定全市勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)監(jiān)督全市勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作。指導(dǎo)開(kāi)展全市勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員人事?tīng)?zhēng)議申訴工作。負(fù)責(zé)爭(zhēng)議案件受理、仲裁文書送達(dá)和檔案管理。確定仲裁庭的人員組成。組織開(kāi)展全市勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議仲裁的理論研究和政策法規(guī)的宣傳工作。對(duì)全市仲裁員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理。依法組織處理有關(guān)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議及相關(guān)協(xié)調(diào)工作。承擔(dān)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作。負(fù)責(zé)受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦人民群眾提出的有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的信訪事項(xiàng)。 

（十）機(jī)關(guān)黨委。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的黨群工作。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工   

　　張  巍  局  長(zhǎng)    負(fù)責(zé)人社局全面工作。 

　　韓文儒  副局長(zhǎng)    協(xié)助局長(zhǎng)分管負(fù)責(zé)辦公室、財(cái)務(wù)、人事人才工作。  

　　分管辦公室、規(guī)劃財(cái)務(wù)科（審計(jì)監(jiān)督科）、人事人才科、人才交流服務(wù)中心、檔案中心、職業(yè)技能鑒定中心、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、信息中心、人社綜合業(yè)務(wù)大廳、北方大廈。  

　　郭文斌  副局長(zhǎng)    協(xié)助局長(zhǎng)分管負(fù)責(zé)社會(huì)保障、就業(yè)服務(wù)工作。  

　　分管就業(yè)服務(wù)科、社會(huì)保障科（保險(xiǎn)科、調(diào)解仲裁科）、政策法規(guī)與監(jiān)察科、農(nóng)民工維權(quán)科、市就業(yè)局、勞動(dòng)人事監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院。  

　　滿青松  市人社局副局長(zhǎng)  協(xié)助韓文儒副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤、安全生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、事業(yè)單位人事管理、專業(yè)技術(shù)人員管理、工資福利、人才工作、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘、工人技術(shù)等級(jí)考核、職業(yè)技能鑒定、高校畢業(yè)生服務(wù)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員及高校畢業(yè)生檔案管理、信息化建設(shè)、政務(wù)服務(wù)、承辦全市績(jī)效評(píng)估和市政府獎(jiǎng)懲工作。  

　　徐景宏  市人社局副局長(zhǎng)  協(xié)助郭文斌副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)信訪、政策法規(guī)、勞動(dòng)關(guān)系、農(nóng)民工維權(quán)、勞動(dòng)監(jiān)察、企業(yè)退休人員審批、傷殘鑒定、調(diào)解仲裁等工作。 

　　辦公地址：梅河口市人力資源和社會(huì)保障局（濱河南街1418號(hào)）   

　　辦公時(shí)間：8：30-11：30，13：30-17：00（節(jié)假日除外）   

　　聯(lián)系電話：0435-4303009，有關(guān)本機(jī)關(guān)政府信息公開(kāi)工作的意見(jiàn)建議，也可撥打此電話。