根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）要求和市委、市政府安排部署，編制完成梅河口市人力資源和社會保障局2021年政府信息公開工作年度報告。本次年度報告由總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議及行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項等六個部分組成。所列數據統計時限為2021年1月1日至2021年12月31日。報告電子版可在梅河口市人民政府網政府信息公開專欄下載。公眾如需進一步咨詢了解相關信息，請與梅河口市人力資源和社會保障局聯系(地址：梅河口市濱河南街1418號，郵編：135000，電話：0435-4303009。） 

　　一、總體情況 

　　2021年，市人社局政務公開和政府信息公開工作在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實《條例》和《辦法》，堅持方便群眾知情、便于群眾監督，不斷拓寬工作領域，深化公開內容，豐富公開形式，及時準確地向社會公開政府信息，依法保障了人民群眾的知情權、參與權和監督權，政府信息公開工作逐漸步入常態化、長效化、規范化管理軌道。 

　　（一）主動公開情況 

　　我局將信息公開工作作為推進依法行政重要手段，完善各項公開制度和工作機制，不斷擴大公開范圍，細化公開內容，凡屬于涉及公共利益、公眾權益、需要社會廣泛知曉的信息，都依法、全面、準確、及時公開。局領導對政府信息公開工作高度重視，成立了政府信息公開工作領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室，配備了1名干部開展政府信息公開工作，政府信息公開工作運行正常，政府信息公開咨詢、申請以及答復工作均順利進行。 

　　（二）依申請公開情況 

　　2021年度，我局共收到依申請公開申請1條，全部按照辦理流程進行公開。未有政府信息公開收費及減免情況。 

　　（三）政府信息管理情況 

　　全年在政府網站公開信息88條,微信公眾號平臺公開信息297余條，局網站公開信息311條。 

　　（四）平臺建設情況 

　　我局結合自身實際情況，在認真學習和深入調研的基礎上，從制度建設入手，完善了市人社局政府信息公開工作制度、政府信息公開工作評議考核機制和網站管理辦法，明確了信息公開的組織架構、工作職責、公開范圍、公開方式、操作流程和保密審查程序，對政府信息公開的信息送交、工作規程等具體工作進行規范，并將政府信息公開工作納入目標管理進行考核，對工作不力、落實不好，或不按制度辦事的單位和個人，堅決追究相應責任。設立公共信息查閱點2處，其中電子信息查閱點1處，局機關設立紙質信息查閱點1處。 

　　（五）監督保障情況 

　　我局制定健全政府信息公開發布審核、運行管理、內容保障、應急處置等制度，確保政府信息工作正常運轉，年內沒有發生因信息公開不及時被投訴和涉密事件。根據政府信息公開內容，結合各科室的工作職責，確定了以各科室為基礎，以辦公室為樞紐，市政府信息公開網站為平臺的工作網絡。各科室主動將本部門工作同政務公開掛鉤，由辦公室統一協調各項工作，由局辦公室負責市政府信息公開網站公開內容，建立考核制度、獎懲制度、責任追究制度，保證工作的有序進行。 

　　二、主動公開政府信息情況  

　　 

　　　三、收到和處理政府信息公開申請情況 

　　 

　　 

　　 

　　　四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況 

　　 

　　五、存在的主要問題及改進情況 

　　（一）主要問題 

　　政策解讀發布形式單一。 

　　（二）改進情況 

　　制定發布政策的同時，關注解讀環節，解讀內容要平民化，易于理解，及時在網站公布，同時豐富政策解讀模式。 

　　六、其他需要報告的事項 

　　按照市委、市政府的要求，在規定時間內主動上報、發布自身經辦所產生的各類信息，在確保信息公開的保密審查工作順利開展的情況下，保證政府信息及時有效公開，確保責任明確，無泄密事件出現，同時協調整個信息公開機制運轉，加強組織保障，確保最快時間內完成信息更新。 

　　  

　　梅河口市人力資源和社會保障局 

　　2022年1月28日