2009年曙光鎮信息公開工作年度報告
一、基本工作情況
2009年，我鎮按照市委、市政府對政務公開工作的統一部署，加強組織領導，強化工作措施，完善公開制度，積極開展政務公開工作，努力提高行政服務水平和質量，促使政務公開工作沿著制度化、法制化的軌道運行，并取得一定成效。
（一）、建立健全領導體制和工作機構
1、領導體制。為使政務公開成為一種自覺的意識和行為，我們不斷加強和完善組織領導機制，及時調整充實曙光鎮政務公開領導工作小組的組成人員，做到領導、機構、人員三到位，保證政務公開工作連續有效開展。成立了由黨委書記、鎮長任組長，人大主席、副書記任副組長，宣傳委員任辦公室主任，機關公務員和各村婦代會主任為成員的信息公開領導小組，明確了信息公開領導小組成員15項具體工作職責。
2、工作機制。經常召開各種會議研究部署政務村務公開有關工作，重要政務公開內容一律由鎮領導班子會議討論確定公開形式與時間。定期組織黨政辦、各部門、各站辦所、各村、政務中心等有關部門單位工作人員深入各部門單位進行檢查，保證公開內容及時更新。不斷更新觀念，準確把握現代信息技術與傳播媒體的發展趨勢，多形式多渠道擴大政務公開內容，提高政務公開質量。
一是設立政務公開欄。在鎮政府、各職能部門單位都設有專門的政務村務公開欄，及時公布有關政策法規、制度、辦事流程、鎮主要人事變動、財務數據等群眾關注、反映強烈的問題和容易引發矛盾的社會熱點問題。
二是設立政府門戶網站政務公開專欄。充分利用政府門戶網站平臺的資源優勢，在網站中心顯眼位置設置“政務公告”欄目，指定專人負責電子政務工作，及時準確發布人才招聘、工程招投標等時效性強的政務信息，提高政務公開效率。建設政府機構政務公開欄目，及時公布各部門的職能、工作動態、政務簡訊及行政權力運行流程圖等，提高辦事透明度。同時，針對公開項目的不同情況，做到常規性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。
三是設立鎮長信箱。加強對鎮長信箱的管理，實行專人跟蹤，將群眾信件分派到具體職能部門進行處理，做到事事有回音、有著落，及時化解各種矛盾糾紛。通過多形式推行政務公開，監督和制約行政權力的運行，防止暗箱操作，促進廉政勤政建設。
3．人員配置。2009年，我鎮共有19人從事信息公開工作，其中專職4人，兼職15人。
（二）、科學編制政府信息公開指南和公開目錄
1.
2.學習、培訓情況。2009年，共舉辦各類培訓3次，參加培訓人數15人。
(三)逐步完善政府信息公開配套制度
更新政務信息公開服務手冊、完善各項工作制度上墻制度、“群眾來訪接待日”制度、首問責任制、服務承諾制、違諾追究制等一系列政務信息公開工作相關規章制度，及時更新各村政務信息公開板，信息刪改實行程序化管理。使我鎮政務信息公開工作進一步朝規范化、制度化方向發展，并逐步形成長效管理機制。
二、主動公開政府信息情況
（一）咨詢受理
2009年除我鎮主動公開相關政府信息之外，沒有收到任何人申請公開其他政府信息。
（二）內容、數量
通過鎮政府公開門戶網站主動及時發布政府信息65條（不含動態信息）。其中，鎮政府辦公室規范性文件類信息2條；業務工作類信息53條，；工程招標類信息3條；鎮政府采購類信息5條；其它類信息2條。另外，通過有線電視頻道、梅河經貿報政務公開專欄等公開政府信息100多條。
（三）公開的形式
1.網上公開。利用梅河口市公眾信息網信息公開專欄曙光鎮專欄1項，發布信息75條,2009年全年專欄的點擊次數3102次。
2.公共查閱點。設公共查閱點2個，其中可以進行電子信息查閱查閱點的數量為1個。查閱點共匯集紙制信息數量46條、電子信息數量65條。接待公眾查閱的人數120余次。
3.政務公開公示板。在曙光政府辦公樓入口處，設政務公開信息公示板一處，其中包括各站所政務信息21項。
(四)公開的及時性
主動公開的文件信息從生成到網上公開以及到公共查閱點都分別在20個工作日和30個工作日內主動向群眾公開，比例為100%。
三、存在問題及改進措施
全鎮的政務公開工作還存在一定的不足，主要表現在：個別部門認識上存在誤區，公開的觀念不到位，視政務公開為軟任務，存在“沒必要”、“怕麻煩”、“不方便”的思想，怕政務公開制約自身權力，加大工作難度，不認真、不下力去抓。有些部門單位只注重公開的形式，而忽視了公開的內容；公開的內容少、陳舊。各部門單位政務公開工作發展的不平衡，網上公開還有待于完善等等。針對以上問題，今后，我們將進一步貫徹落實市委、市政府有關實行政務公開，打造陽光政府的指示精神，繼續加大政務公開的力度，設立政府公開信息查閱點，不斷完善行政行為，積極協調各職能部門單位繼續梳理行政審批與辦證環節，進一步簡化辦事手續。健全政務服務網絡系統，逐步實現網上申報、審批，提高行政與政務服務效率，更好地履行“解決民生、維護民利、落實民權、服務民需”核心職責的基礎?！?/span>