近日，人力資源社會保障部會同司法部、全國總工會、全國工商聯和中國企聯共同對工作突出勞動人事爭議調解仲裁機構和人員通報表揚。

我市勞動人事爭議仲裁院榮獲“工作突出勞動人事爭議仲裁機構”稱號。

工作突出勞動人事爭議仲裁機構（吉林部分）

多元處置爭議，夯實和諧基石

著力構建和諧勞動關系新格局

一、仲裁服務進企業，助企紓困促發展

梅河口市勞動人事爭議仲裁院始終秉承著服務的理念，持續開展送法進企活動，從“被動仲裁”進一步轉變為“主動預防”，努力將勞動爭議化解在萌芽，解決在前端，對企業用工方面進行全面指導。全年累計入企30余次，現場解決勞動爭議78件，解答咨詢400余人次。

二、速裁機制顯成效，突出效率解民困

加強農民工工資爭議速裁庭建設，是深入貫徹黨的二十大關于完善勞動者權益保障制度的重要舉措，是深入實施“護薪”行動的有力抓手。通過案件“快立，快調，快審，快結”，切實發揮了速裁庭高效、便民的優勢。速裁庭至成立以來，共為1553名勞動者解決工資5141萬元。

三、府院聯動齊發力，裁審銜接提效能

加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設，推動勞動人事爭議高效化解，進一步貫徹“一調一裁兩審"的糾紛處理機制，勞動關系治理能力明顯提高，共建共治共享治理格局初步形成。與法院召開案件分析會年均4場，與法院聯合開展裁審信息對比工作年均2場。

下一步，梅河口市勞動人事爭議仲裁院繼續堅持以人民為中心的發展理念，秉承“為民服務、助企紓困、府院聯動、基層化解”的方針，以促進勞動人事關系和諧穩定為目標，以加強效能建設和行風建設為抓手，不斷提高仲裁隊伍職業化水平，有力維護勞資雙方的合法權益，為全市社會穩定、經濟發展做出了積極貢獻。