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主持人：大家好，這里是梅河口市人民政府網站“打造一流營商環境承諾踐諾”專題在線訪談。今天我們非常榮幸地邀請到了梅河新區（梅河口市）人力資源和社會保障局黨組成員、副局長郭文斌來到訪談直播間，下面，請郭文斌副局長就人社局優化營商環境相關舉措和各位網友朋友進行在線交流。 

主持人：近年來，人社局在優化營商環境方面取得了顯著成效，能否先為我們簡單介紹一下，人社局在優化營商環境方面主要聚焦在哪些領域？ 

郭文斌：近年來，我局積極順應服務多元化發展趨勢，切實貫徹市委、市政府優化營商環境要求，針對就業服務和人才工作，推出了一系列創新舉措，通過提升服務質量、簡化辦事流程、優化窗口設置等方式，為群眾和企業提供更加便捷、高效的服務，為梅河新區、梅河口市優化營商環境添磚加瓦。 

主持人：人才和就業是推動經濟社會發展的根基，在落實“優化營商環境”方面，我們是如何充分發揮職能優勢的呢？具體是怎么做的？ 

郭文斌：一方面是做好就業服務工作，我們始終將就業服務作為優化營商環境的“潤滑劑”，核心是通過保障企業用工、降低用人成本、提升人才供給質量，為企業發展減負增效。當前重點圍繞三個工作：一是精準對接企業用工需求，通過“線上+線下”招聘矩陣解決結構性用工短缺。在春風行動專場招聘會，我們聯合重點企業開展直播招聘，單場最高吸引2萬人次參與，線上線下共達成就業和技能培訓意向263人；二是強化技能培訓與產業適配，通過開展企業學徒制針對醫藥健康、現代農業等主導產業開展定制化培訓；三是優化政策兌現流程，例如創業擔保貸款實現上門辦理，今年一季度，我們已為企業發放貸款超200萬元。 

另一方面是做好人才工作，我們聚焦人才“引、育、留、用”中的堵點、難點、痛點，用“平臺+政策+服務”做實人才交流服務工作，讓企業和人才都在細微處感受新區溫度。 一是整合人才服務窗口功能。將流動人員檔案服務窗口整合為大學生綜合服務窗口。將事涉高校畢業生人才的就業見習、檔案服務、求職登記、就業創業等相關政策打包推行“一站式”辦理。二是建立政校企人才供應鏈?！熬€上”依托“大中城市聯合招聘”云選會密集發布招聘信息；“線下”組織企業赴延邊大學、長春工業大學、北華大學、長春中醫藥大學等名校深入攬才。三是做好人才政策解讀宣講。組織人才政策宣講會，參與人社助企服務專班，深度解讀“長白英才計劃”、人才3.0版政策、就業見習及企業職稱評審標準，實現人才政策的精準觸達，提升省、市人才政策知曉率和覆蓋面。四是積極幫助企業增效減負。建立離校未就業高校畢業生臺賬，實施“1311”幫扶計劃，幫助符合條件的企業申報見習基地，挖掘、盤活企業用人資源，這樣既讓高校畢業生高質量就業，也減輕了企業用工成本。 

主持人：面對即將來我市發展的企業和前來工作的人才，咱們人社下一步重點會做好哪些服務？ 

郭文斌：一是就業服務提質增效。在鄉鎮街道增設“就業驛站”“15分鐘就業服務圈”，打通政策落地“最后一公里”。同時積極與省人社廳以及周邊地市溝通協作，統籌共享用工信息，緩解企業階段性用工壓力。二是強化供需精準對接。建立高校畢業生就業信息庫與企業崗位需求庫，實時更新數據，并與省內高校積極對接，強化政校企深度合作，通過智能匹配方式，讓崗位與求職者精準對接，幫助來梅、留梅高校畢業生盡快就業、更好就業。三是加大政策宣傳力度。“線下”通過組織開展人才政策宣講會、助企服務專班進基層等活動；“線上”利用局微信公眾號、抖音等新媒體，加大就業見習、求職創業補貼、吉林省高校畢業生就業生活補貼實施細則等利民惠企政策的宣傳力度，積極營造來梅就業創業良好氛圍。 

通過這些舉措，我們希望能夠為梅河口市的發展吸引更多優秀的企業和人才，讓來梅企業安心經營、放心投資、專心發展，同時也讓來梅人才在我市施展才華、實現價值。 

主持人：好的，非常感謝郭文斌副局長的耐心解答，相信通過這些新舉措梅河口市也會發展的越來越好，非常感謝網民朋友的關注，本次訪談到此結束，再見！